CREENCIAS 3.0

Algunos de nuestros clientes la definen como coaching grupal. Pone de manifiesto qué son las creencias LIMITANTES, cómo se originan y de qué forma influyen en personas y organizaciones; además de implementar herramientas para cambiarlas. Cambiar creencias es cambiar resultados.

DURACIÓN
8 horas

16 horas
(Para explorar profundamente cada tema)

PARTICIPANTES
Número ilimitado.

 

TEMAS A DESARROLLAR

  1. Niveles de creencias
  2. Formación de creencias
  3. Identificación de creencias
  4. Cambio de creencias

RECURSOS TEMÁTICOS

PILAR INTERIOR:
El mayor poder de las creencias, es que se asumen como verdaderas y propias de personas y organizaciones, por tal razón definen resultados, tanto positivos como negativos.

PILAR LÓGICO:
Al ser apreciadas como verdades absolutas, se busca sustento lógico que las justifiquen. Por lo general las excusas que impiden los resultados, tienen su base “lógica” en algunas creencias limitantes.

POTENCIADORAS VS LIMITANTE:
Lo más importante es identificar la naturaleza de las creencias para poder usarlas a favor del proyecto si son potenciadoras o cambiarlas si son limitantes.

REQUERIMIENTOS:

  • Salón adecuado al número de participantes
  • Asientos cómodos de acuerdo al tiempo de capacitación con espacio para que la audiencia pueda moverse durante las dinámicas
  • Materiales para tomar notas (para la audiencia)
  • Pizarra acrílica con marcadores y borrador
  • Sistema de sonido con conexión Bluetooth o cable doble plus
  • Sistema de micrófono, preferiblemente inalámbrico, headset, si la audiencia lo requiere
  • Proyector de video (video Beam) con superficie adecuada
  • Extensión para conexión eléctrica 110v
  • Personal para prueba de equipos 1 hora antes del inicio de experiencia 

Nota: De acuerdo a la experiencia específica que necesite desarrollar el grupo, las condiciones se pueden adaptar. Somos flexibles a tus condiciones y necesidades específicas.

 

VIVE CON PASIÓN Y EN ACCIÓN,
PARA SER CREADOR
DE LA TRANSFORMACIÓN